專業(yè)的技術(shù)、專業(yè)的廠家，制造專業(yè)的精品，上海國儀電氣科技有限公司是華東地區(qū)為數(shù)不多的生產(chǎn)型企業(yè)之一，選擇國儀，就是選擇放心。
“學(xué)習(xí)是對職工zui大的獎勵，培訓(xùn)是zui大的福利，在培訓(xùn)中，力求讓每一個職工的技能和智慧競相迸發(fā)”。周至分局局長高杰反復(fù)倡導(dǎo)的ZY8、9熱電阻模擬器這一理念，已經(jīng)成為干部職工的共識。周至分局認(rèn)為，當(dāng)前，電網(wǎng)企業(yè)需要的是團(tuán)隊的整體作戰(zhàn)能力，只有把每一名職工的心智和能力提高了，才能促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的能力。
檢查組一行聽取工作匯報后，又分別深入到該局鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所等施工現(xiàn)場，嚴(yán)格按照《貴州電網(wǎng)公司2013年春季安全大ZY8、9熱電阻模擬器檢查大綱》逐項進(jìn)行檢查，同時還對該局安全生產(chǎn)風(fēng)險管理體系建設(shè)工作的推進(jìn)進(jìn)度開展檢查。在巴鈴供電所現(xiàn)場還舉辦了安全生產(chǎn)實操雙盲演煉。考核了供電所員工的安全風(fēng)險防范意識。通過檢查，檢查組在肯定興仁供電局2013年春季安全生產(chǎn)中所取得成績的同時，也對暴露出的問題提出中肯的整改建議。
何建軍還走進(jìn)二次班、電氣試驗班與班組人員進(jìn)行親切交談，鼓勵他們立足崗位，迅速成長，為萬州局發(fā)展多做貢獻(xiàn)。何建軍與該工區(qū)負(fù)責(zé)人就人力資源ZY8、9熱電阻模擬器、員工隊伍建設(shè)等問題進(jìn)行了深入交流，他指出，新進(jìn)員工應(yīng)該多到現(xiàn)場進(jìn)行學(xué)習(xí)，只有通過實際操作，才能積累經(jīng)驗，要避免紙上談兵。本次春安檢查工作將進(jìn)一步鞏固萬州供電局安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面，為實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)提供強(qiáng)有力的保障。
“把企業(yè)建成學(xué)校，把工作當(dāng)作打仗，把班組管成軍營”，無一不彰顯出企業(yè)文化的“軟實力”和科學(xué)高標(biāo)準(zhǔn)的管理要求。曾幾何時，考試如傳統(tǒng)中的高考，閬中公司把這種理念移植到企業(yè)管理，收到了實效。據(jù)了解，該公司通過每月調(diào)考ZY8、9熱電阻模擬器，使全體員工人人都對安全有所認(rèn)知，并能自覺主動“要安全”。這種方式，不但適應(yīng)了上劃后的對接和管理，也提升了員工素質(zhì)。
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